Der Check besteht aus insgesamt 10 Bausteinen:
1. Planung Personalbestand
2. Planung Personalbedarf
3. Planung Personalanpassung
4. Planung Personaleinsatz
5. Planung Personalentwicklung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit
6. Bisheriger Prozess und Beteiligung
7. Unternehmensstrategie und Personalstrategie
8. Unternehmenskultur
9. Mitarbeiterführung und Kommunikation
10. Personalcontrolling und Personalkosten.
In allen 10 Bereichen ist jeweils eine unterschiedliche Zahl von Checkpunkten definiert und beschrieben. Sie können gleich den kompletten Check bearbeiten oder sich erst einmal die Bausteine herausgreifen, die für Sie besonders wichtig sind. Mehr Informationen zur Durchführung des Personalplaner-Checks erhalten Sie unter "Infos zum Check". Jederzeit haben Sie die Möglichkeit, unter „Infobox“ Ihre Ergebnisse einzusehen und Ihre Maßnahmen festzulegen.
Vergleichen Sie die beschriebene Praxis und die Beispiele mit Ihrer eigenen Situation und bewerten Sie selbst, ob Sie Handlungsbedarf sehen. Die Bearbeitung des gesamten Checks dauert etwa 60 bis 90 Minuten.
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